年間を通じてたくさんの行事を開催しています。
春は部所対抗ソフトボール大会、夏は納涼祭で暑気払い、冬にはボウリング大会等で多くの社員が参加し、コミュニケーションを深めています。

ソフトボール大会

納涼祭

自社保有の保養所をはじめ、契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能。
友人とのレジャー、家族サービス等でたくさんの社員が利用しています。

健康保険組合を通じ、人間ドック・脳ドック・インフルエンザ予防等の費用助成をしています。

将来にわたって安心して働ける環境づくりのために、多くの制度があります。

・確定拠出年金制度

いわゆる「日本版４０１K」です。
会社が全額負担する掛金を基に、社員が個々に運用を選択して、将来の生活設計に活用する制度です。全社員が対象です。

・財形貯蓄制度

将来の住宅購入、個人年金形成等のために毎月少しずつ積立する制度です。
貯金が苦手な方でも知らない間に貯まっている便利な制度です。
会社からの助成金も魅力です。

・社員持株会

毎月少しずつ積立てることにより、自社の株式を取得する制度です。
この制度にも会社からの助成金が支給されます。